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Groupes de travail / Groupes de travail régionaux

RSQR propose aux adhérents du réseau des groupes de travail sur différentes thématiques en fonction de leurs attentes et besoins.

Si vous souhaitez participer aux groupes de travail, vous pouvez nous contacter à cette adresse : contact rsqr-hdf.com

Démarche Qualité et Sécurité des Soins en GHT

Le travail en groupement d’établissements sanitaires est désormais bien établi ; La création des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) dans le secteur public vient le renforcer. Les secteurs des établissements ESPIC et privés sont également concernés par la constitution de groupes.
Dans ce (...)
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V2014

Dans la perspective de la nouvelle version de la Certification HAS V2014, Réseau Santé Qualité crée un nouveau groupe de travail, prioritairement avec les établissements qui seront visités en 2015.
Les axes de travail porteront sur :
Des échanges et réflexions sur les modalités de préparation de la (...)
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Contention

La nouvelle campagne eFORAP a pour thème "Contention et Isolement". La finalité de cette campagne est de réduire les pratiques de contention et d’isolement au minimum nécessaire et de contribuer au respect des droits fondamentaux des usagers.
33 établissements adhérents de la région Hauts de France (...)
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Réseau de documentalistes : UNDIS

Union Nord des Documentalistes Inter établissements en Santé.
Ce groupe de travail fondé en 2009 réunit des documentalistes travaillant dans le milieu de la santé. Le groupe travaille sur des problématiques et des outils communs (ex : procédures, indicateurs, certification, formation...).
Ces réunions sont également l’occasion de partager et de témoigner de son activité.
Si vous souhaitez rejoindre UNDIS : contact reseausantequalite.com

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Audit croisé

L’objectif des audits croisés est :
d’apporter un regard neuf aux établissements, leur permettant de réaliser un état des lieux de leurs pratiques et de dégager leurs points forts et axes d’amélioration
de favoriser les échanges d’expérience entre les professionnels de santé et créer une dynamique (...)
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